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NTA में बड़ा एक्शन: 47 अधिकारी बर्खास्त, नई भर्ती शुरू, परीक्षा व्यवस्था में बड़े सुधार की तैयारी

नई दिल्ली, 24 जुलाई 2026।

देश की परीक्षा प्रणाली को अधिक पारदर्शी, विश्वसनीय और जवाबदेह बनाने की दिशा में केंद्र सरकार ने बड़ा कदम उठाया है। शिक्षा मंत्रालय के अधीन कार्यरत नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) ने व्यापक सुधार अभियान के तहत 47 अधिकारियों की सेवाएं समाप्त (टर्मिनेट) कर दी हैं। इसके साथ ही कुछ अधिकारियों के खिलाफ कानूनी और आपराधिक कार्रवाई की भी तैयारी की जा रही है। यह फैसला हाल के वर्षों में परीक्षा प्रणाली को लेकर उठे सवालों और अनियमितताओं के आरोपों के बाद एजेंसी के बड़े पुनर्गठन (ओवरहॉल) का हिस्सा माना जा रहा है।

शिक्षा मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, यह कार्रवाई केवल अधिकारियों को हटाने तक सीमित नहीं है, बल्कि NTA की पूरी कार्यप्रणाली में बदलाव लाने की दिशा में एक व्यापक अभियान चलाया जा रहा है। मंत्रालय का उद्देश्य परीक्षा प्रक्रिया को अधिक सुरक्षित, पारदर्शी, तकनीकी रूप से मजबूत और जवाबदेह बनाना है, ताकि भविष्य में किसी भी प्रकार की अनियमितता या पेपर लीक जैसी घटनाओं की पुनरावृत्ति न हो।

पिछले कुछ समय से NEET सहित कई राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाओं को लेकर पेपर लीक, गड़बड़ियों और परीक्षा संचालन में लापरवाही के आरोपों के कारण NTA लगातार विवादों में रही है। इन घटनाओं के बाद छात्रों, अभिभावकों और विभिन्न संगठनों ने एजेंसी की कार्यप्रणाली पर सवाल उठाए थे। इसी पृष्ठभूमि में केंद्र सरकार ने एजेंसी में व्यापक सुधार की प्रक्रिया शुरू की है।

धर्मेंद्र प्रधान के इस्तीफे की मांग पर सरकार का रुख स्पष्ट

इस बीच शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान के इस्तीफे की मांग को लेकर विपक्ष और CJP द्वारा लगातार प्रदर्शन किए जा रहे हैं। हालांकि सरकारी सूत्रों ने स्पष्ट किया है कि सरकार शिक्षा मंत्री का इस्तीफा स्वीकार करने के पक्ष में नहीं है। सूत्रों के अनुसार, सरकार का मानना है कि केवल इस्तीफा देना समस्या का समाधान नहीं है, बल्कि व्यवस्था में सुधार करना अधिक आवश्यक है।

सरकारी सूत्रों का कहना है कि जनता ने सरकार को शिक्षा व्यवस्था सुधारने का जनादेश दिया है और सरकार अपनी जिम्मेदारी से पीछे नहीं हटेगी। इसलिए ध्यान दोषियों पर कार्रवाई और संस्थागत सुधार पर केंद्रित रहेगा। सरकार ने यह भी संकेत दिया है कि पूरी पार्टी शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान के साथ खड़ी है।

NTA में बड़े पैमाने पर भर्ती प्रक्रिया शुरू

एक ओर जहां 47 अधिकारियों को हटाया गया है, वहीं दूसरी ओर NTA ने अपने Institutional Restructuring के तहत नई भर्ती प्रक्रिया भी शुरू कर दी है। एजेंसी ने चार वरिष्ठ जनरल मैनेजर (General Manager) पदों के लिए भर्ती का विज्ञापन जारी किया है। इसके अलावा UPSC के प्रतिभा सेतु (Pratibha Setu) पोर्टल के माध्यम से 16 यंग प्रोफेशनल्स के आवेदन भी आमंत्रित किए गए हैं।

शिक्षा मंत्रालय का मानना है कि अनुभवी अधिकारियों और युवा विशेषज्ञों की नियुक्ति से एजेंसी की कार्यप्रणाली अधिक प्रभावी, आधुनिक और पारदर्शी बनेगी। नई टीम को तकनीकी सुधार, परीक्षा सुरक्षा, डिजिटल निगरानी और प्रशासनिक जवाबदेही मजबूत करने की जिम्मेदारी दी जाएगी।

विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों पर अमल शुरू

NTA में यह बदलाव प्रो. के. राधाकृष्णन की अध्यक्षता वाली उच्च स्तरीय विशेषज्ञ समिति (High-Level Committee of Experts) की सिफारिशों के आधार पर किए जा रहे हैं। यह समिति राष्ट्रीय प्रवेश परीक्षाओं में सामने आई अनियमितताओं और विवादों की समीक्षा के लिए गठित की गई थी।

समिति ने परीक्षा प्रणाली को अधिक सुरक्षित बनाने, तकनीकी निगरानी बढ़ाने, प्रशासनिक जवाबदेही तय करने और संस्थागत ढांचे को मजबूत करने के लिए कई महत्वपूर्ण सुझाव दिए थे। अब सरकार इन सिफारिशों को चरणबद्ध तरीके से लागू कर रही है।

शिक्षा मंत्रालय के अनुसार, आने वाले समय में NTA की कार्यप्रणाली में और भी बड़े बदलाव देखने को मिल सकते हैं। सरकार का लक्ष्य देश की परीक्षा प्रणाली में छात्रों का विश्वास बहाल करना और निष्पक्ष, पारदर्शी एवं विश्वसनीय परीक्षा व्यवस्था सुनिश्चित करना है।

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